答：育兒假不休是沒(méi)有補(bǔ)貼的,育兒假由員工自己申請(qǐng),用人單位應(yīng)確保育兒假的落地實(shí)施。
但《條例》中并未規(guī)定、國(guó)家也未出臺(tái)任何細(xì)則規(guī)定,在員工當(dāng)年度未實(shí)際休假，用人單位有支付額外補(bǔ)償?shù)牧x務(wù)。因此，如員工當(dāng)年度內(nèi)未休育兒假，也無(wú)權(quán)要求用人單位額外補(bǔ)償。
答：育兒假不休是沒(méi)有補(bǔ)貼的,育兒假由員工自己申請(qǐng),用人單位應(yīng)確保育兒假的落地實(shí)施。
但《條例》中并未規(guī)定、國(guó)家也未出臺(tái)任何細(xì)則規(guī)定,在員工當(dāng)年度未實(shí)際休假，用人單位有支付額外補(bǔ)償?shù)牧x務(wù)。因此，如員工當(dāng)年度內(nèi)未休育兒假，也無(wú)權(quán)要求用人單位額外補(bǔ)償。